10. 成为安全架构师

骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。[1] ——《荀子·劝学》

总有猎头问候选人：“你带过团队吗？”，以此判断对方是否具备管理经验。但实际上并不是去打KPI才会管理[2]，同样的也并不是只有架构师的角色才会承担安全架构的设计。本章简单介绍一些心得，重在持之以恒。

品格

拒绝贪腐[3]，严守底线；

心态

戒急[4]、戒忿[5]、戒贪[6]、持续学习、虚怀若谷；

健康

身体健康最重要，照顾好自己、家庭，保持健康的身体有利于思维创新；

技能[7]

主要包括对技术，运营，管理等各方面的宏观认识[8]，以及对具体方案的细节把握。持续研究行业最佳实践，寻找机会落地[9]；

知行[10]

有知有行，知行合一

[1] 蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也。蟹六跪而二螯，非蛇鳝之穴无可寄托者，用心躁也。

[2] 国企内部一般以虚线带人开始培养其向管理方向发展。

[3] 不要说什么面对诱惑经受过诱惑才是真的做到了。当面对诱惑却并不知道是否抵住诱惑时，那就应该坚决的拒绝这种诱惑。

[4] 遇事着急容易坏事，三思后行。急躁也容易导致身体不健康。

[5]责人之心责己，恕己之心恕人。知易行难，笔者时时对一些事情也无法容忍。

[6] 贪多嚼不烂。

[7] Business is Business.

[8] 此时不求处处精通，但必须知道哪个地方有个“开关”，按下去有什么效果。

[9] 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

[10]知道自己要做的事情，也知道自己的屁股在哪里。